Сколько составляет минимальная заработная плата в России? 

Каждый гражданин чтобы достойно прожить свою жизнь, старается работать и приносить доход в семью. Но, не всегда удается найти хорошо оплачиваемую работу. А если трудности поджимают, приходиться трудиться и за минимальный доход.

Минимальная заработная плата в России установлена законодательством. Ниже данной суммы зарплата не может быть.

Месячная сумма оплаты включает в себя:

• зарплату, в которой оклад зависит от выполняемой работы и квалификации сотрудника;
• выплаты за вредность;
• премии, которые направлены на улучшение трудоспособности.

Сколько составляет минимальный размер оплаты труда?

Трудовым кодексом установлен фиксированный размер минимальной заработной платы. Выплачивать зарплату ниже минимальной суммы работодатель предприятия не имеет права, ведь за такие нарушения ему грозит штраф.

Минимальный размер оплаты труда – это самая маленькая сумма, которую может получать работник.

МРОТ также применяют для оплаты безработным, и тем, кто временно не может работать. Выплата заработной платы не может быть меньше, чем МРОТ. Минимальная зарплата начисляется за полный рабочий месяц. С начала 2017 года эта сумма равна 6204 рубля.

Рассмотрим на примере, как вычислить минимальную зарплату. Работник получает оклад в 5000 рублей. Дополнительно в этом месяце он получил премию 400. В итоге за месяц к оплате сложилась сумма, равная 5400 рублей. И если он отработал полный рабочий месяц, компания должна ему добавить к зарплате 804 рубля. Это доплата необходима для того, чтобы работник получил 6204 рубля.

Последние изменения

С января месяца 2017 года минимальная сумма оплаты за работу составляла 6204 рубля. Но с первого июля изменен минимальный размер выплат и составляет 7500 рублей. В трудовом кодексе говорится, что минимальный размер выплат не должен быть меньше прожиточного минимума. Но всем известно, что осуществить сразу это условие просто нереально. Именно поэтому была внесена поправка, где сказано о постепенном повышении минимального прожиточного уровня жизни.

Размер минимальной оплаты труда по регионам

Придерживаясь Трудового Кодекса РФ, региональные власти имеют возможность устанавливать минимальный оклад больше, чем федеральный. Именно поэтому в разных регионах данная сумма различная. К примеру, на Алтае составляет 7005 рублей, в Севастополе с начала года размер равен 7373 рубля, а в Челябинской области он составляет 8300 рублей. Минимальный размер оплаты в Мурманской области – 13650 рублей, на Магадане – 17100 рублей.

В столице России прожиточный минимум равен 17300 рублям, а в Санкт-Петербурге – 11700 рублям.

В трудовом законодательстве нет точной суммы, какой должна быть минимальная оплата труда. В каждом регионе власти самостоятельно устанавливают данный показатель.

Минимальная оплата в ночное время

Существуют компании, где работать приходиться не только днем, но и ночью. Всем понятно, что в ночное время сложнее работать, чем днем. Именно по этой причине, всем, кто работает ночью, полагается надбавка за выполненную работу. Ночным временем считается промежуток с 22.00 до 6.00. 

Каждый проработанный час в ночное время оплачивается в повышенном размере. Данные постановления установлены Правительством России. В коллективном договоре любой организации должны оговариваться вопросы повышения выплат в ночное время.

Если гражданин работает в ночное время, работодатель оплачивает отработанные часы, добавляя к ставке 20%.