Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

О размере пособия по безработице задумывается каждый человек, который сталкивается с безработицей не по собственной инициативе, а волей обстоятельств. В частности, при ликвидации предприятия, будучи уволенным по сокращению штатов, и в прочих ситуациях, исключая увольнение по собственному желанию.

Условия получения

Одно из обязательных условий начисления пособия по безработице: подавший заявление гражданин не имеет право на данное пособие, если за последний год он официально работал меньше 26 календарных недель.

В каком размере выплачивается?

Сумма пособия по безработице зависит в основном от минимального размера оплаты труда, установленного на момент подсчета выплат, в России.

Таким образом, первый год выплаты будут осуществляться согласно изложенной ниже схеме:

• первые 3 месяца: 75% от средней зарплаты;
• последующие 4 месяца – 60%;
• остаток года – 45%.

Больше максимальной и меньше минимальной установленной законом суммы пособия по безработице, гражданин не получит.

Минимальную сумму пособия по безработице будут выплачивать до заключения трудового договора, то есть, до официального трудоустройства. Но для этого гражданин должен стоять на учете и постоянно подавать предъявлять в центр занятости нужные документы.

Порядок выплат

Компенсация безработным гражданам рассчитывается на основании данных за последние 3 месяца работы: окладной части и дополнительных выплат.

Сумма пособия складывается из следующих составляющих:

• оплата сдельно-договорной работы;
• зарплата;
• гонорары;
• сверхурочные + оплаченный труд в выходные и праздники;
• и всевозможные денежные премии/надбавки.

Сложив все вышеперечисленное, специалист центра занятости вычисляет среднюю заработную плату, а вот от нее уже высчитывает положенные проценты.

Пример расчета пособия по безработице, если гражданина уволили в марте 2017:

Месяцы для расчета средней з/п — декабрь 2016, январь и февраль 2017. При этом в расчет берется не только окладная часть, но все возможные оплаченные переработки, премии, заработанные от продаж проценты – все, что легально положено «сверх».

Два значимых периода в жизни работающего гражданина, которые не положено включать в расчет среднего заработка при начислении пособия по безработице: временная нетрудоспособность и декрет (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Как рассчитать размер среднего заработка?

В данной ситуации для расчета средней з/п используется алгоритм:

• Высчитывается средняя зарплату за день (СЗД);
• Берется заработок за 3 месяца / количество полных трудодней и умножается.
• Суммы трудодней/3 = среднее количество трудодней/мес (СКТ).

Высчитываем среднюю зарплату за месяц (СЗМ):

СЗМ=СЗД*СКТ

Например, последние 3 месяца оклад составлял 26 тысяч рублей. Иных выплат не производилось. За эти 3 месяца отработано 57 рабочих дней.

• СЗД = 26000*3/57= 1368 руб;
• СКТ=57/3=19;
• СЗМ=1368*19=25992 руб.

По закону установлена категория граждан, которые имеют право только на минимальную сумму пособия:

• те, у кого официально не подтвержден стаж (они могут искать работу впервые);
• кто официально проработал меньше 26 недель за последний год;
• те, кто на последнем рабочем месте создавали проблемы: был уличен в краже, регулярно нарушал трудовую дисциплину (был, к примеру, уволен за злостные прогулы или распитие спиртных напитков на рабочем месте);
• кто составил и заключил трудовой договор с работодателем больше года назад;
• кто осваивал новую специальность на бирже и был отчислен за грубые нарушения.

Размер полагаемых выплат варьирует в пределах от 850 до 4900 тысяч рублей. Окончательную сумму сообщат специалисты центра, основываясь на данных, полученных из предоставленных документов.

Как долго будут платить?

Период выплат пособия по безработице, на который можно рассчитывать, длится 2 года:

• Первый год – проценты от среднего заработка (но не больше положенной «максималки»);
• Второй год – положенную «минималку».

Возможно увеличение размера. Каждый район Российской Федерации может устанавливать собственные правила выплат, выделять определенные надбавки к минимальной сумме. Разница основывается еще и на том, что в разных районах прожиточный уровень разнится. Так, в столице он будет выше, чем в мелких городах.