Договор подряда на выполнение работ скачать образец
Часто, получая вакансии от прямых работодателей, работник пренебрегает договором подряда и не оформляет его. Исполнитель, при таком устройстве, может не получить обещанные деньги и...
Как передать показания счетчика через интернет?
Показания приборов учета, на плотно вошедшие в миллионы российских квартир услуги по водо-, газо- и электроснабжению, подлежат регистрации и ежемесячной передаче в обслуживающие компании...
Как встать в электронную очередь в детский сад?
«Как записать ребенка в детский сад?» - этот вопрос встает перед каждой мамой. Развитие современных технологий позволяет сократить бюрократические процедуры и избавиться от бесконечных...
Приказ о наказании за неисполнение должностных обязанностей
Основной документ, который регулирует отношения между работниками и работодателями - Трудовой кодекс РФ. Этот нормативно-правовой акт подразумевает использование другой документации. В этом списке есть...
Образец пояснительная записка к бухгалтерскому балансу, образец
Дата утверждения текущей версии баланса – 2015 год (с января). Валюта отчетность – российский рубль (в ней отражается балансовая стоимость в учете). Для бюджетного...
Приказ об утверждении графика отпусков на 2016 год образец
Каждый работающий гражданин Российской Федерации имеет право на ежегодный очередной оплачиваемый отдых. Эта привилегия гарантируется ему Конституцией России и действующим трудовым законодательством. Разберемся подробнее...
Учётная политика для некомерческой организации образец 2016
Учетная политика каждого предприятия включает в себя совокупность понятий, способов, методов и целей ведения бухгалтерии. Имеет два раздела: налоговый и бухгатлерский. Она кратко отражает...
Путевой лист легкового автомобиля бланк 2016 скачать бесплатно
Если у организации в наличии имеется автотранспорт, или же получены права распоряжаться ним, причем речь может идти о любых видах служебного или другого транспорта,...
Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ
В процессе трудовых отношений работник может получить дисциплинарное взыскание. Применяется работодателями для восстановления порядка на производстве, для наказания тех, кто нарушает трудовую дисциплину. Взыскание...