Приказ об утверждении графика отпусков на 2016 год образец

Каждый работающий гражданин Российской Федерации имеет право на ежегодный очередной оплачиваемый отдых. Эта привилегия гарантируется ему Конституцией России и действующим трудовым законодательством. Разберемся подробнее с наиболее распространенными вопросами на данную тему:

• Как правильно составить график отпусков (основные правила оформления и внесения необходимых изменений, обязателен он или нет)?
• Нужно ли писать заявление на перенос отдыха и как грамотно это делается?
• Имеет ли право работодатель изменить составленный график либо перенести отпуск сотрудникам на следующий год?
• Можно ли внести дополнения в уже составленный график?
• Нужно ли включать в него декретников?
• Что делать, если трудящего не отпускают на отдых?

Как составить график отпусков на 2016 год

Статья номер 123 Трудового Кодекса России гарантирует всем труженикам предприятий, фирм и организаций, как государственной, так и частной собственности, право на оплачиваемый отдых длительностью не менее 28 дней один раз в год.

Когда составляется план отдыха?

Не позднее, чем за две недели до начала нового трудового периода (года). На текущий 2016 год кадровики должны были оформить график до 15.12 2015 года. Перед его составлением ответственный сотрудник должен обязательно провести опрос трудящихся о дате, когда кому удобно отправится отдыхать, поскольку их мнение при планировании обязательно учитывается. Если рабочий не согласен с принятой программой, он вправе сказать об этом и попросить о переносе отдыха.

Форма т 7 график отпусков, как заполнить?

Составление плана происходит ежегодно накануне нового трудового года, но не позднее, чем за 14 дней до завершения предыдущего периода.

Для того, чтобы разобраться, как составлять этот документ и грамотно его заполнить, рассмотрим действующий шаблон – унифицированную форму Т7.

В самом начале планирования календарного графика заполняются разделы 1, 2, 3, 4, 5 и 6, в которых должны указываться такие моменты:

• 1) Структура предприятия (подразделения);
• 2) Обязанности и должность сотрудника;
• 3) Индивидуальные сведения о рабочих (ФИО, дата рождения);
• 4) Табельная нумерация (если она существует);
• 5) Количество дней отдыха;
• 6) Точная дата первого дня, когда начинается отпуск.

Существует еще одно обязательное условие – рабочего необходимо предупредить о данном графике и его ежегодных выходных и отправить ему за две недели соответствующе уведомление. Для этого кадровый служащий самостоятельно производит опрос всех членов трудового коллектива. Декретников в планировании не учитывают.

Оставшиеся графы формы т7 заполняются уже после начала отпускных дней. Срок хранения документа в организации не должен быть менее года.

Скачать бланк графика отпусков на 2016 год скачать бесплатно доступно в любое время в онлайн режиме на специализированных ресурсах. В конце статьи даны полезные ссылки для ознакомления с данными образцами и для их скачивания.

Когда составляется?

Планирование графика необходимо сделать не позже 15-го числа последнего месяца заканчивающегося трудового года. В случае, если на работу был принят сотрудник уже после утверждения плана, то данный лист не изменяют и не редактируют. Новенький по истечении шести месяцев работы просто пишет заявление на имя руководителя (директора) организации. После чего главный работодатель издает соответствующий приказ, заверенный подписью и печатью фирмы.

Внесение изменений (имеет ли работодатель право изменить, перенести отпуск)

Желание перенести сотруднику отпуск должно быть мотивированное. При внесении подобных изменений работодатель должен также учитывать мнение профсоюза организации. Согласование происходит на собрании профкома, на котором присутствуют все его члены и ведется специальный протокол. По итогам данного профсоюзного мероприятия принимается соответствующее решение.

Могут ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска?

Нет, данное действие работодателя будет расцениваться, как нарушение действующего законодательства, и влечет за собой штраф в установленном размере. Подобное правило существует и у соседних государств – в частности, в Украине и в Казахстане.

Приказ об утверждении графика отпусков на 2016 год образец

Приказ об утверждении распорядка предоставления ежегодного отдыха работникам пишется на специальном бланке, с примером которого в формате Word, можно бесплатно ознакомиться по ссылке ниже:

Скачать образец

Скачать образец заполнения графика отпусков на 2016 год в формате excel (таблица в эксель) по общепринятой унифицированной форме можно тут: