Медицинский осмотр при приеме на работу

Принимая на работу нового сотрудника, довольно часто руководство предприятий требует предоставить ряд документов, которые подтвердят компетентность и способность выполнять ряд должностных обязанностей. Среди обязательных документов — медицинская книжка, которая свидетельствует о пройденном медосмотре.

Если нет заключения медицинского персонала, гражданина не принимают на работу.
Прохождение медкомиссии способствует профилактике развития заболеваний и обеспечению защиты здоровья граждан РФ. Прохождение врачей поможет работодателю быть в курсе противопоказаний по выполнению трудовых обязанностей, которые могут навредить работнику.

ТК о прохождении медицинского осмотра

В статье 213 ТК России сказано о необходимости прохождения работником медосмотра у специалистов. Данное условие является обязательным, если гражданин не достиг 18 лет, но решил трудоустроиться. Пройти контроль у медицинских специалистов необходимо людям, работа которых связана с детьми.

Кто должен проходить и для чего?

Итак, решивший устроиться на работу должен помнить, что пройти медкомиссию обязаны следующие категории граждан:

• лица, не достигшие 18 лет;
• желающие устроиться на работу, связанную с вредными условиями труда;
• претендующие на должность на предприятии, деятельность которого связана с производством продуктов питания;
• продавцы;
• медицинские организации;
• должность тех, кто трудится в экстремальных условиях;
• работники вахт, автомобилисты;
• лица, занимающиеся профессиональным спортом;
• косметологи и парикмахеры;
• судьи, прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны;
• специалисты Службы Спасения.

Пройти обследование врачей необходимо для того, чтобы установить соответствует ли состояние здоровья работника выбранной должности. Также медики смогут выявить при обследовании серьезное заболевание. Медкомиссия поможет охранять здоровье трудящихся.

Кому не обязательно проходить медкомиссию?

Не надо проходить специалистов работникам, должность которых не указана выше. И, тем не менее, руководитель предприятия может потребовать пройти контроль у медицинских специалистов, издав акт. Если работник с данным актом ознакомился и подписал, он должен пройти обследование при трудоустройстве.

Кто оплачивает?

В ТК РФ говорится, что обеспечить прохождение осмотра должен руководитель предприятия. Обследование не включено в медицинское страхование. Следовательно, оплатить обязан работодатель. В случае, когда сотрудник прошел врачей, все оплатив самостоятельно, работодатель компенсирует все расходы. Работодатель может заключить трудовой договор без того, чтобы просить работника пройти медицинский осмотр, но его могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа. Это указано в статье 5.27 КоАП РФ и актуально в том случае, если должность требует соответствующего состояния здоровья трудящегося.

Если работник отказывается пройти медкомиссию, работодатель вправе отказать в приеме на работу. Ведь без наличия медицинского осмотра, руководство любой организации может получить штраф.

Порядок прохождения медицинского осмотра

Для того чтобы пройти медицинский осмотр у специалистов, гражданин должен взять направление у работодателя. В направлении указан список врачей, которых необходимо обязательно пройти. Каждый специалист вносит свое письменное заключение в специальный бланк или книжку. Пройдя всех врачей, человек предоставляет руководству заключение медицинских работников.

Каких специалистов надо пройти?

Список врачей зависит от того, на какую должность решил гражданин трудоустроиться. Также стоит знать, что список специалистов для мужчин и женщин разный. Но, стандартный список врачей выглядит следующим образом:

• окулист;
• хирург;
• лор;
• невропатолог;
• терапевт, который в итоге дает заключение.

Женщины дополнительно обязаны пройти осмотр гинеколога. При прохождении осмотра необходимо сдать анализ крови и мочи, анализ на глюкозу, и непременно пройти флюорографию.

Выполнив все условия прохождения медкомиссии, человек получает от терапевта заключение в виде медицинской справки формы 086/У.

Пройти медицинский осмотр гражданин должен прежде, чем сдать документы на оформление в отдел кадров. Медицинская справка действительна на протяжении шести месяцев. Если по истечении данного срока работодатель настаивает на повторном обследовании, работник обязан это выполнить.