Справка для начисления больничных листов с предыдущего места работы

Больничный лист – это важный документ, который на законном основании позволяет отсутствовать на работе, но при этом получать пособие, компенсирующее временную нетрудоспособность.

Выдается в случае болезни, при беременности, если нужен уход больному ребенку, в случае травмирования и в других прецедентах, предусмотренных законодательством.

Для получения денежного возмещения, следует предоставить своему работодателю бланк больничного листа и бланк справки о размере дохода.

Как рассчитывается компенсация временной нетрудоспособности?

Бланк временной трудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития №347н, в порядке, установленном приказом №624н, выдается медицинским учреждением, где непосредственно проводилось лечение.

Справка о размере доходов, включает заработную плату и другие выплаты, из которых производились перечисления в пенсионный и фонд социального страхования, за последние два года. Если случай заболевания случился в ноябре 2015г, сумма включает доходы с октября 2013г по октябрь 2015г.

Бланк о суммарном доходе, оформляемый по форме 182н, содержит следующую информацию:

• Сведения об организации, выдавшей данный бланк,
• Личные данные работника,
• Данные о доходах, полученных в предыдущие два года.

Количество исключаемых дней. Два года – это 730 дней, но из них исключаются дни нетрудоспособности.

Ежедневная сумма компенсации, получается путем деления суммарного дохода за два года на число дней (730 минус исключаемые дни). Умножив на количество дней болезни, получится общая цифра пособия.

Если сотрудник работает в организации меньше двух лет, он должен предоставить сведения с предыдущего места работы.

Справка для начисления выплат по больничным листам с предыдущего места работы

С 2015 года каждый работодатель, при увольнении работника, обязан выдать такие документы:

• трудовая книжка сотрудника,
• справка по форме 2-НДФЛ (о доходах),
• справка для начисления выплат по нетрудоспособности, форма 182н.

При отсутствии такой справки, больничный будет заплачен по минимуму на основе МРОТ.

Поэтому, если на прошлом рабочем месте, вы получали зарплату больше минимальной, нужно обратиться в бухгалтерию организации, где трудились раньше, для выдачи этого документа, Сделать это можно устно или письменно. Так как информация о работниках сохраняется в архивах организации в течение многих лет, обычно, получение справки по форме 182н не вызывает проблем.

На текущем месте работы, нужно сдать больничный лист не более чем через шесть месяцев после болезни. В течение дести дней насчитывается компенсация, которая выплачивается с ближайшим перечислением зарплаты или аванса.

В течение последующих трех лет, при предоставлении справки с предыдущего места работы, сумма выплаты должна быть пересчитана и доплачена работнику.
Предприятие и работодатель оплачивает только три для болезни, остальную сумму берет на себя Фонд Социального Страхования.

Реквизиты для перечисления взносов в ПФР в 2016 году

Приказом министерства финансов №90н от 08.06.2015 года, внесены изменения в коды бюджетной классификации. С 01.01.2016года, платежи следует перечислять на новые реквизиты, в том числе и за предыдущие периоды.

Страховые взносы, направленные в бюджет ПФР, в границах лимита (711 т.р.) начисляются в размере 22%, если сверх граничного лимита — в размере 10%. В 2015 году код платежей был единый, в 2016 году это будут разные счета.

С 2016 года, если превышена предельная величина базы для начисления пенсионных выплат, КБК для взносов в страховую и накопительную части будут разные. Скачать таблицу можно тут: