Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Каждый работодатель вправе самостоятельно выбрать способ расчета с сотрудниками — безналичный, переводом на банковский счет, или наличный, выдача денег в кассе предприятия. По ТК РФ, избирается приемлемый способ для работодателя. При переводе средств на банковскую карту, нужно согласие работника в виде написания заявления и данные банковского счета.

Некоторые работодатели сотрудничают с банками и открывают самостоятельно счет, или же используется уже имеющийся у работника.

Для чего нужно заявление на перечисление зарплаты на карту?

Статья 136 ТК РФ постановляет, что это важный документ, который нужен работодателю для выдачи заработной платы. Работник может получать средства через кредитную организацию, которую укажет в заявлении.

Важным требованием является следующее: средства за оплату труда перечисляются в безналичной форме.

Важно: перечислять деньги работодатель может как на счет, который открыл ему самостоятельно в рамках зарплатного проекта, так и на счет, который у работника был, на персональный. Если не предоставляется никакого номера счета и нет заявления от сотрудника, зарплата выдается в бухгалтерии предприятия. Заставлять работника специально открывать счет не вправе глава компании. Что необходимо написать в заявлении и какова его структура? Об этом читайте далее.

Чем удобно перечисление заработной платы на карту работника?

Все преимущества получения заработной платы на карту связаны с предоставлением держателям этих карт особых условий в обслуживании:

• не нужно платить при смене карты по истечению срока годности;
• кредит по более низким процентным ставкам;
• кредитки на выгодных условиях;
• накопление бонусов при открытии депозитного счета.

Перечисление командировочных

Получить командировочные, а также выплаты, связанные с выполнением проектной работы, сотрудник может на банковскую карту. Но, это должно быть отражено в локальных нормативно-правовых актах фирмы. Предварительно пишется заявление работником.

Структура и содержание заявления

Заявление на перечисление заработной платы содержит следующие сведения:

• Персональные данные заявителя ФИО;
• Данные о лице, которому направляет документ глава компании, ответственный директор, временно заменяющий обязанности и др.;
• В середине текста указывается название документа: «Заявление о перечислении зарплаты на счет в кредитно-финансовую организацию»;
• После названия, указывается суть просьбы желания получать средства за оплату труда в безналичной форме. Согласно 136 ТК РФ, указывается право работника на это, номер банковского счета, карты и другая важная информация;
• Проставляется дата.
• Заверяется заявление подписью сотрудника.

В зависимости от локальных нормативных актов, может потребоваться подпись секретаря и бухгалтерии в подтверждение того, что документ получен.

Какие документы необходимо предоставить?

Одного документа недостаточно для перевода денежных средств по оплате труда на карту каждый месяц.

Предоставляются документы:

• Выписка с лицевого счета;
• Данные карты, реквизиты предоставляет банк;
• При переводе средств на сберегательный счет, копия обложки сберегательной книжки.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту другому лицу

Переводить средства на карту другого человека может быть правом работника или его обязанностью. Для реализация права, пишется заявление, которое по структуре идентичное. Реквизиты указываются необходимого лица.

Обязанность переводить часть средств на счет другого человека наступает по причине:

• Выплаты алиментов;
• Погашения кредитной задолженности;
• Постановления суда — выплаты в связи с погашением морального/материального ущерба и др.

Скачать

Если в компании принимается решение платить заработную плату перечислением на карту, работодатель должен потребовать у сотрудников написания заявления. Оно пишется на имя лица, ответственного за это — главный директор, финансовый директор, бухгалтер и др.

Скачать образец заявления о выдаче заработной платы на карту (банковский счет)