Реорганизация юридических лиц и ликвидация юридических лиц — порядок действий

Реорганизация юридического лица всегда должна проходить по определенному порядку. Вне зависимости от формы учреждения, это крайне трудоемкий процесс, с огромным множеством формальностей. Прекращение деятельности предприятия/организации или изменение формы возможно только в том случае, если процедура проведена в полном соответствии профильному законодательству. Именно поэтому мы решили в более подробном виде раскрыть данную процедуру.

Реорганизация юридического лица – порядок действий

Изначально данный термин означает какое-либо изменение формы управления, слияние, или же наоборот разделение предприятия. Т.е. после завершения данного процесса, первичная организация перестает существовать. Реорганизация юридического лица, вне зависимости от способа, всегда проходит поэтапно. Порядок здесь следующий:

• 1. Уполномоченный орган управления изначально принимает соответствующее решение;
• 2. В ФНС в течение 3-х дней подается уведомление о форме проводимой реорганизации (преобразование, присоединение, разделение, слияние, выделение и т.д.);
• 3. В ЕГРЮЛ вносится соответствующая пометка;
• 4. Предупреждение кредиторов;
• 5. Составление баланса;
• 6. Далее первичное юрлицо снимается с учета сначала в ФНС, а затем во всех гос. внебюджетных фондах;
• 7. Расчетные счета закрываются и печати (при такой необходимости) подлежат уничтожению;
• 8. Регистрация уже вновь возникших предприятий в ФНС;
• 9. Открытие счетов в банке и дольнейшая постановка на учет в ФСС и ПФР.

Реорганизация юридических лиц и их ликвидация — это не одно и то же. При первой форме по итогам процедуры деятельность продолжается, только с небольшими изменениями (в зависимости от вида перемены предприятия). Если процесс касается ликвидации, то здесь осуществляется полное прекращение деятельности, без какого-либо правопреемства.

При какой форме реорганизации не возникает нового юридического лица?

После ликвидации предприятия/учреждения, не возникает никакого юридического лица. Более того, этот процесс имеет строгий государственный порядок и не может быть обратным — после завершения ликвидации, вновь начать деятельность ранее ликвидируемого учреждения уже будет нельзя. В описываемом случае юрлицо будет создаваться с ноля.

Реорганизация юридического лица в форме преобразования ООО в ООО

Здесь законом особых ограничений не установлено. Процедура может предполагать создание предприятия любой допустимой формы, правда вариант преобразования ООО в ООО — один наиболее популярных. Только перед началом процедуры необходимо установить правовой вид преобразования: даже если процедура предполагает создание нового юрилица но без изменения основного вида.

Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц — способы

Относительно создания способ всегда один, различается только вид будущего предприятия. Процедура же всегда остается неизменной. Что касается реорганизации, то она может производиться в следующих формах: слияние, создание, преобразование, разделение, выделение.

Процедура ликвидации самая объемная, поэтому здесь и немного больше видов: официальная ликвидация, банкротство, продажа, выход/вход нового участника, смена учредителей.

Исполнение налогового обязательства при реорганизации и ликвидации юридического лица

Ни в одном случае юрлицо не освобождается от своих налоговых обязанностей. Во-первых, о производимой процедуре налоговый орган должен быть обязательно оповещен за 3 дня до начала таковой. Во-вторых, если даже после реализации всего имущества, денежных средств на погашение всех обязательств перед ФНС не хватит, то оставшуюся разницу (в том числе и в части пеней, штрафов и других санкций) должны будут оплатить учредители. Об этом прямо говорится в статье 49-ой НК РФ.