Положение об индексации заработной платы на 2016 год

В современных условиях, когда экономическая ситуация в стране нестабильна, как никогда, покупательская способность россиян значительно снизилась. Для сохранения покупательской способности российских граждан на должном уровне в условиях роста цен на всевозможные товары и услуги существует специальный индекс инфляции, на котором основывается весь механизм индексирования заработной платы.

Индексация заработной платы, что значит, закон

Как утверждает википедия, индексация является одним из основополагающих средств защиты населения любой страны от инфляционных процессов, которые, к сожалению, неизбежны.

Согласно существующему российскому законодательству, индексированием зарплат должны заниматься каждый работодатель, вне зависимости от того, кто им является. К примеру, организации. которые финансируются из федерального или региональных бюджетов, индексируют зарплаты на основе законов или действующих нормативно-правовых актов. Все же остальные работодатели — на основе на коллективных договоров, трудовых соглашений и т.д.

СТ 134 ТК РФ индексация заработной платы

Хотя трудовой кодекс РФ, а именно его 134 статья, не предусматривает ни периодичность проведения индексации зарплаты, ни ее единого порядка расчета, большинство работодателей все же приходят к этому решению, без которого уровень жизни среднестатического россиянина постепенно снижается.

В то же время, еще в начале ноября прошлого года премьер-министр Медведев, отвечая на вопросы журналистов, заявил, что правительством не планируется индексировать зарплаты госслужащим, поскольку у чиновников и так доходы достаточно высоки. Дело в том, что уровень дохода чиновников и так сегодня достаточно высок, чего нельзя сказать о представителях различных отраслей производства или коммерческой деятельности.

Кому же тогда положено индексирование зарплат в 2016 году?

Как сообщается, в первую очередь будут проиндексированы зарплаты сотрудникам полиции и военнослужащим, чья работа сопряжена с определенными профессиональными трудностями. Кроме того, уже объявили о грядущем в феврале индексировании заработных плат, такие организации, как ОАО РЖД и Газпром.

Коэффициент индексации заработной платы на 2016 год

Как же рассчитать и как начисляется данный коэффициент? Сам по себе расчет не является сложным, поскольку он рассчитывается согласно результатам специальной таблицы. Данная таблица показывает среднегодовой процент индексации помесячно, что дает возможность с легкостью определить, какова в итоге будет ее сумма. Так, официальные данные Росстата за последние годы можно без труда найти, как на сайте организации, так и из других доступных источников.

Как рассчитать, положение бюджетникам?

Для расчета индексации необходимо взять сумму начисленной зарплаты, временной период, за который она будет считаться, а также базовый месяц, которым становится момент последнего повышения ставки работника, или если таковой не было, то месяц приема его на работу в организацию.

На основании представленных данных можно посчитать такие важные и необходимые показатели, как:

• коэффициент индексации в процентах;
• ее сумму;
• итоговый размер получаемой заработной платы вместе с индексацией.

Пример:

Расчетный процент индексации за октябрь — ноябрь -декабрь прошлого года составил 2,3%, а размер заработка в месяц составил 20 000 рублей. После калькуляции индексированной зарплаты получаем:

20 000 х 2,3% х 3 = 61 380, что является начисленной суммой за три месяца работы.

Калькулятор расчета индексации заработной платы в Украине 2016

Процедура расчета в соседнем государстве ничем не отличается от средней по России. Так, даже несмотря сложные экономические условия, правительство Украины приняло решение индексировать зарплаты своим гражданам. Конечно, сравнить уровень доходов среднестатического украинца с жителем Москвы или Краснодара нельзя, но определенные шаги в сторону изменения положения в Украине предпринимаются. Так, в отличие от российских реалий, минимальный размер зарплаты постепенно растет.

В Беларуси

Меняется к лучшему и ситуация в Беларуси, где власти стараются как можно больше думать о гражданах своей страны. Действительно, и здесь первым делом индексируют доходы сотрудников МВД и других силовых структур, но и обещают увеличение выплат и другим представителям бюджетных организаций. Кроме того, в случае невыполнения обязательств со стороны работодателя, законодательство предусматривает взимание средств в пользу рабочих по требованию налоговиков или в ситуации, когда на руках есть решение суда по данному вопросу.