Как рассчитать декретные в 2016 году — калькулятор и формула для расчета декретных

Рассматриваемое пособие по беременности и родам значится одной из форм страхового возмещения по обязательному адресному страхованию. Далее мы установим, кому и в каком соотношении положены декретные выплаты и какова продолжительность по времени и схема их получения. Параллельно произведем расчет выплат при отпуске по беременности и родам с помощью формулы на условном примере.

Как рассчитать декретные в 2016 самостоятельно

Для начала отметим, что декретные в 2016 выплачиваются именно за период отпуска по беременности и родам.

Это означает, что если сотрудница не воспользуется правом на отпуск по беременности и родам и продолжит деятельность (и будет соответственно, получать оплату своего труда), то декретные ей не положены.

Работодатель в этой ситуации не может предоставить ей сразу два типа возмещения: и зарплату, и декретные. Значит, за дни деятельности будет выплачена только заработная плата. Но как только роженица решит воспользоваться прямым правом на законный отпуск и таковой будет оформлен, начисление зарплаты остановится и работодатель выплатит пособие, рассчитанное по утвержденной для всех формуле.

Подавать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам следует в установленном виде. Скачать образец можно по ссылке:

Сумма декретных начислений зависит от статуса сотрудницы:

• Работающие роженицы получают отчисления в сумме 100% от среднего получаемого заработка;
• Сокращенные/уволенные – в сумме 300 рублей;
• Очные студентки – по сумме стипендии;
• Женщины-военнослужащие (контрактницы) – в сумме денежного довольствия.

Правила расчета декретного отпуска

Когда стаж застрахованной сотрудницы значится менее шести месяцев, значит она далее сможет рассчитывать на законное пособие по сумме не выше одного МРОТ (начиная с 1 июля этого года – это 7 500 рублей). Получается, что в связи с принятой индексацией на средний коэффициент 1,07 с 1 февраля 2016 г. те лица, выплаты которым отчисляются в фиксированном виде, могут рассчитывать на выплаты по рождению ребенка в размере 581,73 рублей.

С 2013 сотрудницам не дается право выбора схемы расчета данных отчислений.

Сейчас начисление производится с учетом среднего оклада, а вот имеющегося стажа женщины ничего не зависит (в отличие от пособия по нетрудоспособности). Наиболее точный расчет легко можно провести по формуле, которую мы приведем далее.

Формула для расчета декретные в 2016

Изначально полученные оклады за 2 последних года (вплоть до наступления отпуска по беременности) надо разделить на количество суток в данном периоде, а затем умножить на продолжительность отдыха.

Расчет отпускных по беременности и родам самостоятельно или бухгалтером на фирме производится строго по этой формуле без каких-либо исключений.

Калькулятор онлайн, чтобы рассчитать декретные в 2016

Онлайн калькулятор в бесплатной версии имеется на официальном сайте ФСС. Зная исходные величины, какие были приведены в формуле расчета, можно без труда посчитать конечный к оплате результат.

Расчет декретных в 2016 на второго ребенка

Наиболее точный расчет выплат на второго ребенка производится по той же самой формуле. В дополнение отметим, что средний текущий заработок за оба из 2-х календарных лет не должен превышать фиксированного максимума. Указанный максимум сейчас закреплен законодательно – предельная сумма для базы начисления социальных выплат в ФСС за конкретный период.

В 2015 предельная сумма значилась в размере 670 000 рублей, а в 2014 – сумма значилась в размере 624 000 рублей.

Так же и величина среднего текущего заработка (то есть производного от деления поступлений за 2 года на соотношение дней) сейчас законодательно урезана. Положенный максимум рассчитывается по схеме: берутся максимальные базы по отчислениям в ФСС за 2 года, какие предшествовали отпуску, суммируются и полученную сумма далее делится на 730.

Можно ли заменить года при расчете декретных в 2016?

Для расчета берутся именно последние два года деятельности. Более того, при расчете из общего (суммарного) количества календарных суток в двухлетнем отрезке нужно убрать:

• время по нетрудоспособности, прошлые декретные отпуска, оформленные и отпуска по уходу за детьми;
• Время освобождения сотрдуника от обязанностей с полным/частичным сохранением оклада, но только если на сохраняемый оклад за указанный период не выплачивались страховые взносы.

Когда в течение 2-х последних лет женщина уже брала один из отпусков (по беременности и родам, или по уходу за ребенком), то такие годы, будут убраны из формулы расчета. Однако роженице будет предоставлена возможность заменить указанные сроки (один год или сразу оба) более ранними сроками работы, чтобы максимально увеличить суммы декретных выплат.