Декретный отпуск в 2017 году по новому закону — заявление на декретный отпуск

Декретный отпуск — это преференция, которая относится к каждому официально трудоустроенному работнику. Трудовым законодательством здесь подробно описан весь порядок предоставления такого вида отдыха, а также объясняется расчет обязательных выплат данном процессе. Далее мы разберем все формальности по оформлению и укажем на обязательные документы.

Декретный отпуск в 2017 году новый закон – условия выхода в декрет

Женщина (будущая мама) по новому закону использует право на исчисление двух разновидностей такого отдыха: первый — одноплодная беременность, предполагает предоставление возможности пребывать дома по закону еще до родов, который не может значится менее 70 дней.

Когда беременность многоплодная (два и более ребенка), то теперь отдых должен значиться в размере не менее 84 дней. Уже после родов предоставляется отдых в размере 70 и 110 дней к обоим случаям соответственно.

За это время за сотрудником обязательно сохраняется рабочая должность, а стаж здесь не должен прерываться. Это правило действует и в случае текущего отправления в отпуск по должному уходу за ребенком (исходные 1-3 лет). Далее на весь срок, женщина должна быть обеспечена соответствующим пособием со стороны работодателя. Новый закон не внес каких-либо изменений на данный счет, т.к. выплаты могут исчисляться ежемесячно или поступить единовременно. При предоставлении описываемого отдыха по уходу за ребенком на работе выходит локальный приказ об этом, и дело помещается в канцелярию.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2017 году

Здесь все зависит от конкретного случая (к примеру, роду деятельности). В большинстве случаев данный срок значится в виде 30 недель. Именно в обозначенный период медик может выдать больничный листок о дальнейшей нетрудоспособности. Хотя, указанный период является весьма условной величиной, и может разниться в обе стороны. Новый закон не обозначает каких-либо конкретных сроков, когда образец листка может быть представлен.

Документы для выхода в декрет – приказ и заявление

Для соблюдения всех формальностей и ухода домой в 30 недель, потребуются следующие документы:

• составленное заявление (в нем указывается срок и основания выхода в отгулы — т.е. по текущей беременности/так же по уходу);
• листок нетрудоспособности или свидетельство о рождении (или метрика) малыша (в зависимости от оснований);
• справку с места служб
• ы супруга (в виде подтверждения того, что таковой не использует свой декретный отпуск).

После этого работодатель должен составить образец локального приказа, а полученные документы поместить в рабочую канцелярию. И в 30 недель беременности отпустить женщину домой.

Заявление на декретный отпуск образец 2017 год – как писать заявление

Образец заявления скачать бесплатно можно здесь:

Приказ о выходе женщины в декрет

Образец приказа скачать бесплатно можно здесь: 

Как оплачивается декретный отпуск – выплаты в декрете

Локальный приказ предполагает два вида выплат на весь расчетный период. Первый — это пособие по текущей беременности и родам. Второй — по дальнейшему уходу за ребенком. Второй вид выплачивается работодателем и в 2017 году выплаты не будут менее 33 тыс. рублей и не более 248 165 тыс. рублей. Данные ограничения введены новым законом. Здесь прямо будет указано, какие выплаты положены при уходе в декрет в 2017 году.

Расчет декретного отпуска — калькулятор онлайн

Здесь достаточно использовать следующую типовую форму:

• По закону положено 140 дней с учетом выхода на отдых в 30 недель;
• прошлые два года – в итоге 730 календарных дней (исходных для расчета);
• ЗП/месяц – S рублей. Sх24 (12х2);
• Средний заработок в день – 24S/730;
• Теперь сумма пособия – 24S/730х140.

Справочные вопросы

Далее мы постараемся ответить на вопросы, какие наиболее часто задаются будущими родителями до 30 недель беременности, то есть еще до подачи образца заявления и выхода приказа от работодателя.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?

Да, такое право ей дано в соответствии с диспозицией за номером 256-ой ТК РФ. Более того, данное право дано и любому из родителей.

Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии?

Сейчас в соответствии с должным приказом Минздравсоцразвития РФ (за номером 91) отдых по уходу за ребенком обязательно входит в общий и страховой стаж.

Когда положен отпуск после декретного отпуска?

Подобное действительно возможно, в любой момент, после выхода из основного декрета.