Полагается ли материальная помощь в связи со смертью родственника в 2016?

0
2595

Россияне, которые работают на основании трудового договора у индивидуального предпринимателя или на предприятии, могут претендовать на финансовую помощь, выраженную в дополнительном денежном вознаграждении.

Получение денег на предприятии умершего родственника

Сотрудник или бывший сотрудник может реализовать свои права на получение материальной помощи в связи со смертью члена семьи на следующих основаниях:

  • наличие такого условия в соглашении между работодателем и подчиненным;
  • возможность выделения матпомощи предусмотрена в коллективном договоре;
  • это условие оговорено в других нормативно-правовых актах.

На каждом предприятии утверждены собственные условия получения финансовой помощи. Одним из вариантов подобной поддержки является материальная поддрежка в связи со смертью близкого человека. На получение такой денежной компенсации имеют право родственники умершего.

Законодательство ограничивает круг лиц, которые являются родственниками умершего и имеют право на финансовую помощь. Ими являются:

  • родители;
  • дети;
  • жена или муж.

Кроме основных категорий, на деньги могут рассчитывать внуки, брать или сестры, а также опекуны или приемные родители. Таким образом, получить пособие могут:

  • члены семьи умершего работника;
  • работник, если умер его родственник.

Объем материальной помощи на предприятии умершего сотрудника

Каждое предприятие самостоятельно устанавливает не только возможность финансовой поддержки своих сотрудников в случае смерти их родственников, но и ее размер. Объем материальной помощи может зависеть от нескольких факторов:

Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-46-28 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Звонок бесплатный!
  • социальная политика, проводимая работодателем;
  • финансовые возможности фирмы;
  • иные обстоятельства.

Таким образом, законодательство не ограничивает фирмы в их желании оказать финансовую поддержку своим сотрудникам.

В тему:   Закон о государственной тайне, скачать

Основания для оформления материальной помощи в связи со смертью родственника

Чтобы работодатель начислил денежные средства работнику или члену семьи сотрудника, работавшему на предприятии до наступления смерти, нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление на имя директора с просьбой оказать финансовую поддержку в связи со смертью сотрудника или члена семьи сотрудника.
  • Копию Свидетельства о смерти.
  • Документ, подтверждающий родственные связи с умершим.
  • В заявлении обязательна ссылка на тот пункт трудового договора или другого документа, в котором предусматривается получение подобного вида поддержки.

После рассмотрения заявления руководителем издается приказ. Его форма не утверждена законодательством, поэтому можно использовать любой произвольный вариант. В документе должен быть указан размер финансовой поддержки и ее причина.

Сроки выплаты

Подобные выплаты не относятся к обязательным, поэтому законодательство не регулирует их сроки. Конкретный период, установленный для выплат может регулироваться трудовым или коллективным договором, а также самим приказом о выплате пособия.

Кроме выплат со стороны работодателя скорбящие родственники имеют право на государственную материальную поддержку на погребение, а также отпуск без сохранения зарплаты на период погребения близкого человека.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника на предприятии можно скачать бесплатно тут:

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Лучшие кредитные предложения на рынке